Libérez vos points forts !

Qu’est-ce que Gérard Depardieu  et  Rafael Nadal  peuvent bien avoir en commun
?  Du bonnet d’âne à la Comédie Française, au droitier contrarié qui développe
malgré tout son coup droit mythique : au lieu de se laisser définir par leurs
faiblesses, ils ont su se laisser surprendre par leurs  forces.
A l’école,  dans les  études,  dans les  apprentissages  sportifs  ou
artistiques,  jusque dans les entretiens annuels en  entreprise :  partout où
l’on regarde, on  nous engage à travailler sur nos points faibles, à corriger
nos défauts, à combler nos lacunes. Pourtant les  individus ou les équipes
performantes  s’attachent  en réalité avant tout à cultiver leurs points
forts. Leur priorité n’est pas la perfection, ils savent que  c’est
l’alignement avec leurs talents qui décuple les performances.
Un point fort correspond à une qualité intrinsèque. Nos progrès y sont
rapides, demandent  peu d’effort et  génèrent  peu de tension et  beaucoup de
plaisir.  Source d’une motivation forte et inépuisable,  générateur de
confiance en soi, de progrès et de résultats.
Alors, si au lieu de se focaliser sur nos points faibles, on se concentrait
enfin sur nos points forts ?